Nous croyons que la connaissance est l'actif le plus précieux que votre entreprise possédera jamais.
Notre travail: vous aider à le mettre à profit avec l'IA, sur une infrastructure et selon des conditions que vous choisissez.
Ce que le travail dans les organisations du Québec nous a appris
Nous avons travaillé au sein d'organisations québécoises de plusieurs secteurs. Nous avons vu ce qui arrive quand une personne d'expérience prend sa retraite, quand une entreprise est acquise, quand une équipe grandit très vite.
Le schéma est toujours le même. La connaissance — la chose la plus précieuse que ces organisations possèdent — disparaît. Elle sort par la porte à la retraite. Elle se dilue dans l'acquisition. Elle se perd dans le chaos de la croissance.
Personne n'avait prévu que cela arriverait. Personne n'avait construit un système pour l'empêcher. Et donc cela continuait à arriver, encore et encore, dans chaque industrie, dans chaque organisation, à chaque taille.
Pourquoi Neural Twiin existe
Aujourd'hui, cela veut dire de l'IA privée et locale pour les entreprises du Québec: consultation, implantation et dimensionnement du matériel avec des partenaires, pour exploiter vos documents et vos processus avec des frontières de données claires. BusinessOS, notre produit, est évalué en pilote au cas par cas.
Pas un chatbot. Pas un outil de productivité. L'infrastructure de l'Économie du Savoir.
Le bâtisseur derrière la vision
J'ai fondé des entreprises, vendu de la technologie à l'international et piloté des projets d'automatisation par l'IA au sein d'organisations du Québec. J'ai vu le même problème partout.
Le problème n'était pas les outils. Le problème était que personne n'avait construit l'infrastructure pour capturer, synthétiser et redistribuer la connaissance organisationnelle à grande échelle. Les personnes qui savaient le plus étaient les plus déconnectées de celles qui en avaient le plus besoin.
BusinessOS n'est pas un produit que j'ai inventé — c'est un produit dont j'avais besoin.
Si cela résonne en vous
- Si vous croyez que la connaissance de votre organisation devrait survivre à n'importe quel employé individuel…
- Si vous croyez que l'expertise de vos meilleurs employés devrait être accessible à toute votre équipe, pas seulement à ceux chanceux d'être assis à côté d'eux…
- Si vous croyez que les entreprises qui gagneront la prochaine décennie sont celles qui découvriront comment composer leur intelligence organisationnelle…
Construisons quelque chose qui dure.
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